人材紹介の流れ
人材紹介会社アイデム エキスパート

求人の条件・ニーズなど、専任キャリアコンサルタントにご相談ください。
正社員の他に、契約社員・午前または夕方のみといったパートタイマーの
求職者もご紹介します。まずは貴社・貴院が求めている人材像を率直に
専任キャリアコンサルタントへお伝えください。

ご相談いただいた内容を元に、求人登録カードを作成します。
また、この時に当社との基本契約書を締結します。

当社に登録している求職者の中から専任キャリアコンサルタントが、
貴社・貴院が求める人材を選抜し、貴社・貴院で書類選考を
行っていただきます。
求人担当者と求職担当者が兼任のため、書類だけでは分からない求職者の
人柄や意気込みを余すところなく貴社・貴院にお伝えすることができます。

専任キャリアコンサルタントが同行・同席の上での面接になります。
貴社・貴院担当と求職者担当は同じキャリアコンサルタントのため、
一般的な面接に比べてよりお互いのことがわかる面接になります。
※双方の回答をお聞きし、不成立となった場合は改めて求職者をご紹介します。

細部の条件交渉なども専任キャリアコンサルタントが対応します。
ご紹介した求職者の採用が決定となりましたら、
専任キャリアコンサルタントが立ち会いのもと、雇用契約の確認と締結をします。

晴れて、ご紹介した求職者の勤務がスタートします！
この時点で、当社に対する紹介費用が発生します。
つまり、勤務がスタートするまでは費用をご負担いただくことはなく、
何度でもご利用いただけます。
勤務がスタートした後も、アイデムエキスパートのグループ会社である
アイデムの教育企画サービス事業「人と仕事研究所」にて、基本的な
接遇スキルを身につけるマナー研修や、貴社・貴院のご要望に合わせて
カスタマイズされたトレーニングカリキュラムもご利用いただけます。